Sleeping Kings – Teil von ArtsLab: Overflow
Überblick
Von Madi Phoenix
Betreut von Rosemary Myers
Jeremy lebt in einer trostlosen Welt ohne Perspektive. Er möchte aus seiner toxischen Wohnsituation ausbrechen, ist aber arbeitslos. Eines Tages findet er ein Stück rote Wolle … und trifft damit auf June … die versucht, sich für ihren Neujahrsvorsatz einen Schal zu stricken – wobei „versuchen“ hier das entscheidende Wort ist. Ob Schicksal oder Zufall (June würde es Schicksal nennen), Jeremy kann stricken und Junes Firma sucht Verstärkung!
Der magisch-realistische Film „Sleeping Kings“, durchwoben mit folkloristischen Elementen, erzählt die Geschichte dieser beiden ungleichen Freunde über ein Jahr hinweg, in dem sie gemeinsam ihren Sinn im Leben finden.
Doch können sie die Hoffnung nicht verlieren, wenn das Schicksal andere Pläne hat?
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Standort
FAQs
Zugänglichkeit
A quiet space is available at the venue/ facility
Actively welcomes people with access needs.
Ask all visitors if there are any specific needs to be met
Geeignet für Menschen mit Hörverlust oder Taubheitsgefühl.
Geeignet für Rollstuhlfahrer.
Caters for people with allergies and intolerances.
Geeignet für Personen, die zwar einige Stufen steigen können, aber von Haltegriffen profitieren würden. (Dies schließt Personen ein, die Gehhilfen und Mobilitätshilfen benutzen.)
Have a step free main entrance to the building and/or reception area (includes ramps or slopes with a maximum gradient of 1:14, otherwise are too steep for wheelchairs)
Have a wheelchair accessible toilet / shower and change room
Have accessibility information and photos, including of a bathroom, room and/or floor plan on your website (can be emailed on request)
Have an accessible public toilet which is unlocked
Have grab rails in the bathroom
Have lifts with enough space for people using a mobility aid to enter and turn around to use the lift buttons. Buttons are at accessible height.
Have step free outdoor pathways (includes picnic areas, barbecues and shelters)
Offer a range of contact methods for receiving complaints
Offer multiple options for booking - web, email, phone
Provide seating in common areas including reception area
Train your staff in disability awareness
Use floors/coverings which are slip resistant, firm and smooth
Use Plain English / easy read signage and information (includes menus and emergency information)
Welcomes and assists people who have challenges with learning, communication, understanding and behaviour. (includes people with autism, intellectual disability, Down syndrome, acquired brain injury (ABI), dyslexia and dementia)